公司要求女子抄佛经逼员工离职 法院：赔员工12万

据北京时间报道，员工换办公地点，调整工作内容较为常见，但被用人单位撤去工位、安排单间，在不提供办公用品的情况下，每天抄佛教经文《心经》100遍的情形却很罕见。

记者从北京大兴法院了解到了这起劳动争议案件的前因后果。有此遭遇的员工小杨提出离职，并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金，公司不服劳动仲裁结果，法院审理后支持了小杨关于补偿金的诉求，小杨获赔12万多元。

据悉，2018年8月，小杨与某医疗公司签订聘用协议书，小杨的职务为商务经理。2023年2月，公司在未经小杨同意的情况下，将其调整到单独一间办公室，撤掉办公电脑、办公用品，在其办公桌上摆放《心经》，将小杨的工作内容调整为每天抄《心经》100遍，且将本次调整在全公司发布公告。

很快，小杨向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，因公司在未与本人协商一致的情况下，单方面变更具有惩罚性、侮辱性工作内容，未按约定提供劳动条件，依据《中华人民共和国劳动法》之规定，通知公司被迫解除劳动合同。公司拒绝支付解除劳动关系经济补偿金。

法院认为，根据小杨提交的录音，可知某医疗公司法定代表人的确为小杨安排了“抄经”的工作，且该安排与小杨的经理工作岗位不匹配，已超过用人单位安排劳动者工作的合理范畴。

故法院判决某医疗公司支付小杨解除劳动关系经济补偿金12万多元。某医疗公司不服，提起上诉，二审法院维持原判。