不止是暴雪！拳头游戏就性别歧视集体诉讼与员工达成和解 将赔偿1亿美元

此前，暴雪性别歧视的新闻闹得沸沸扬扬。事实上，不单单是暴雪，拳头同样也存在性别歧视问题。根据外媒报道称，拳头游戏已经就2018年的性别歧视集体诉讼案达成和解，并同意支付1亿美元的赔偿和法律费用。

2018年8月，外媒Kotaku曾发布报道，抨击拳头游戏内部存在性别歧视问题，长期以来，拳头公司的女性员工忍受着言语骚扰、较少的升迁机会以及微弱的话语权等种种“公司文化”带来的积弊却无处发声。

随后美国政府针对拳头的性骚扰、性别歧视和性侵犯展开了全公司范围的调查，最终对拳头提起集体诉讼。一年后，拳头宣布已与大约 100 名放弃索赔和权利的女性达成“秘密和解协议”，这项协议的内容并没有通知政府。

但2020年初，加利福尼亚公平就业住房部门和劳工标准执行部曾出面表示，拳头发生的违法行为，妇女有权获约4亿美元赔偿。

根据最新的和解条款，1亿美元的赔偿中，8000 万美元将用于集体诉讼的成员，而 2000 万美元将用于原告的法律费用。加利福尼亚州所有自称为女性并在 2014 年 11 月至今在拳头游戏工作的员工和承包商都有资格获得赔偿。

除了支付 1 亿美元外，拳头游戏还需要聘请第三方专家对“加州员工的总薪酬、分配和晋升结果进行性别 / 性别平等分析”。拳头游戏还必须允许薪酬透明化，并且必须由第三方监控，第三方将在三年内关注人力资源投诉和薪酬公平等问题。监察员将能够向拳头游戏提出变更建议。